Wer hat Lust auf Veränderung?
Die Mobilitätskonferenz von IG Metall Bayern und ffw zeigte die Schlüsselrolle von Betriebsräten auf.
Wie gelingt Transformation?
Eine aktuelle Studie gibt Aufschlüsse über die Erfolgsfaktoren erfolgreicher Transformation.
Handlungshilfen für die Praxis
Aus unserer Projektarbeit im Rahmen von transform.by sind fünf Handlungshilfen [...]
Arbeitsgestaltung als Handlungsfeld für Betriebsräte
Von Volker David Das aktuell veröffentlichte Buch „Arbeitsgestaltung als Lern- [...]
Mitbestimmung: ein Instrument für gelingende Transformation?
Im Rahmen von 35 Fallstudien hat das ffw, partiell zusammen mit anderen Partnern, im Rahmen von transform.by Erkenntnisse über den Status der Mitbestimmung in den untersuchten Betrieben.
Geschäftsmodelle: Ungenutzte Potenziale aus Sicht von Betriebsräten
Im Rahmen der ffw-BR-Befragung, durchgeführt von INIFES und SZ Bonn im April 2025, wurde deutlich, welche ungenutzten Potenziale die befragten Betriebsrät:innen in ihren Betrieben sehen.
Transform.impuls – Eine Zwischenbilanz
Im Rahmen der Online-Veranstaltung transform.impuls blickte Wolfgang Anlauft, Geschäftsführer der ffw GmbH, zurück auf das bisher Erreichte.
Qualität der Arbeit: Nicht nur eine Frage in Autohäusern
Dabei wurde im Bericht zum Kfz-Handwerk und -Vertrieb (Report „Service und Vertrieb“) explizit der Aspekt der soziotechnischen Systemgestaltung mit dem Index Gute Arbeit in Verbindung gesetzt.
Automotive Engineering in der Transformation
Die ffw GmbH zeigte, wie radikal sich das Automotive Engineering wandelt: neue Technologien, veränderte Prozesse und steigende Kompetenzanforderungen prägen den Alltag. Agilität, interdisziplinäres Arbeiten und gezielte Qualifizierung werden zum Schlüssel – und nur im Zusammenspiel von Engineering, HR und Betriebsräten lässt sich dieser Wandel erfolgreich gestalten.
Sozialpartnerveranstaltung Schwaben
In der Sozialpartnerveranstaltung berichtete Silke Nötzel von der IG Metall darüber, dass auf Basis des St.-Gallener-Modells mit dem Neustart-Modell ein beteiligungsorientierter Ansatz entwickelt wurde, der niedrigschwellig alle Beschäftigten mitnehmen kann.
