Transformation human – Interne Weiterbeschäftigung erfolgreich umsetzen
Die Transformation des Automobilsektors steht häufig im Zeichen der technischen Veränderungen von der Antriebstechnologie über Digitalisierung bis hin zu Smart Factory. Doch zunächst steht der Abschied von alten Gewohnheiten. Wer 20 Jahre Motoren montiert hat, der sieht sich wohl eher nicht in einem Job ohne Schichtarbeit oder in einem Labor, um Werkstoffe zu prüfen. Kein Unternehmen kann sich den Luxus leisten auf Arbeits- und Fachkräfte zu verzichten. Daher ist die Weiterbeschäftigung eine große Aufgabe innerhalb der Transformation.
Wie dieser Übergang gelingen und Menschen mitgenommen werden, dass zeigten die Projekte, die bei der BMW AG an den Standorten in München und Dingolfing in den letzten Jahren umgesetzt wurden. Darüber haben wir aus verschiedenen Perspektiven mit Vertretern von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden gesprochen. Neben der Debatte spielten Ihre Fragen eine wesentliche Rolle. Wir kamen ins Gespräch mit führenden Gestaltern guter Arbeit und boten auch die Chance die BMW Welt in einer exklusiven Führung ganz neu kennenzulernen.
