Selbsttests

Wo stehen wir eigentlich?

Mit den folgenden Checklisten könnt Ihr:

• Die aktuelle Situation systematisch einschätzen.
• Stärken und blinde Flecken sichtbar machen
• Diskussionen im eigenen oder anderen Verantwortungsbereichen anstoßen
• Erste Hinweise auf Handlungsbedarf erkennen

Dabei geht es nicht um „richtig“ oder „falsch“. Es geht darum, ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln, die eigene Rolle im Veränderungsprozess aktiv zu gestalten und handlungsfähig zu bleiben – auch unter Unsicherheit.

Hier kannst Du die Checkliste gesammelt herunterladen +++Hier kannst Du die Checkliste gesammelt herunterladen +++

Handlungsfähigkeit von Gremien und Führung

Wie gut sind Entscheidungsstrukturen, Zusammenarbeit und Rollen geklärt, um mit Unsicherheit und Veränderungen umzugehen? Die Checkliste basiert auf den Prinzipien der ISO 22316:2017. Es geht dabei um die sogenannte „Resilienzfähigkeit“, also die Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen.

Zur Checkliste

Check Geschäftsmodelle und Zukunftsfähigkeit

Wie robust ist unser Geschäftsmodell? Wie gut sind wir veränderte Märkte, Innovationen und neue Kunden-anforderungen vorbereitet?

Check Digitalisierung und Arbeitsgestaltung

Welche Auswirkungen haben digitale Technologien auf Tätigkeiten, Arbeitsorganisation, Kontrolle und Belastung?

Check Personalplanung und Beschäftigung

Wo entstehen neue Kompetenzbedarfe? Wo verändern sich Tätigkeiten oder entfallen ganz? Welche Rolle spielt dabei Qualifizierung?

Check Strategie und Verlagerung

Wie fundiert sind Entscheidungen zu Standortverlagerungen oder Umstrukturierung – sind sie wirklich wirtschaftlich, sozial und strategisch umgesetzt?